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天津企業培訓為企業創造價值
日期:2016/10/27 14:26:22    作者:
    中國的企業面臨著與狼共舞、走向世界、不斷發展的前史機遇,但同時也面臨著極大的應戰,我國公司將在全球商場與許多的外資公司特別是大型跨國公司進行著直接競賽。那么,公司該怎么迎候機遇,應對應戰呢?最根本的未來是進步本身的競賽力,而競賽力的進步很大程度上取決于公司是不是擁有各種優異的專業人才,包含領導、管理、推廣、銷售、技能、財政等范疇專才。許多外資公司進入我國后,從本錢和對我國商場的習慣度的視點思考,他們也會大批啟用既有專業技能,又了解我國商場與我國文化的本鄉人才,商場對這些專業人才的需要越來越大,導致人才的競賽加重,目前許多公司現已面臨到“千軍易得,一將難求”的疑問。在人才爭奪戰劇烈演出的同時,公司也逐步發現很難從外面聘請到適宜的人才。所以,大多數公司開始意識到必須重視培育內部人才,而訓練恰是公司培育人才的一種不可或缺的方法,也是最直接、最有效的方法之一。

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